Expertise Sociale2018-08-01T10:07:22+00:00

RH & SOCIAL

Vous relayer dans la gestion de vos ressources humaines.

Etre à votre écoute et vous assister, au quotidien

Dans un environnement social en perpétuelle mutation, la paie et la gestion des salariés peuvent être rapidement complexes et risquées pour un chef d’entreprise. Nous savons que le suivi de vos salariés est un élément clef de votre performance. Et nos spécialistes mettent tout en œuvre afin de vous garantir une gestion sociale sereine et optimisée.

Nos spécialistes répondent à vos besoins et vous conseillent au quotidien !

Missions

  Social
• Etablissement de vos bulletins de salaires en fonction des éléments variables que vous nous communiquez

• Etablissement de vos déclarations accident du travail et maladie
• Transmission de vos déclarations sociales aux organismes  et signalement des événements (maladie, attestation employeur) via DSN
• Alertes sur les obligations de votre convention collective (maintien des salaires, salaire minimum…)

Ressources humaines
• Assistance dans le process de recrutement

• Examen, avec vous, de vos grilles de salaires et les coefficients de vos salariés
• Rédaction de vos contrats de travail
• Optimisation de vos coûts salariaux (PEE, PERCO…)
• Mise en place et gestion de vos contrats d’intéressement et de participation
• Etablissement et suivi de vos plans de formation
• Assistance dans la mise en place des entretiens annuels
• Évaluation de vos engagements de fin de carrière, accompagnement sur la mise en place d’un contrat indemnités de fin de carrière
• Mise en place des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise…)
• Alertes sur les évolutions de votre convention collective et du code de travail
• Assistance dans les ruptures de contrat de travail avec vos salariés

En confiant l’externalisation de vos paies à ACOREGE, vous faites le choix de faire confiance à des experts, en connexion permanente avec l’actualité sociale. Nous ajustons notre niveau de service selon vos besoins, dans un cadre budgétaire adapté et prédéfini. Vous nous transmettez chaque mois les informations de vos salariés, nous nous occupons du reste.

Nos atouts :

  • Votre paie en parfaite conformité avec la législation
  • Une veille active sur l’évolution de l’actualité sociale
  • Un suivi individuel de vos salariés

Nos Plus

  • Un service ressources humaines et social composé de collaborateurs d’expérience sur lesquels vous pouvez vous reposer
  • Une externalisation de votre service ressources humaines
  • Une veille constante sur les législations en vigueur
  • Recrutement, management et optimisation du plan de formation
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